Zangrillo a Milano: “La PA non è polverosa, vogliamo i giovani per rinnovare il Paese”
“Abbiamo scelto di aprire le porte della Pubblica amministrazione ai giovani per raccontare cosa vuol dire lavorare al servizio delle
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pubblica amministrazione
Servizi digitali della PA: tre europei su quattro li usano già. In Italia solo 1 cittadino su 2.
La pubblica amministrazione digitale avanza in Europa, ma non alla stessa velocità per tutti. Nel 2025, il 71,9% dei cittadini
Leggi tuttoPerformance e carriere nella PA: il Parlamento approva la riforma, ma il merito resta un miraggio.
Via libera della Camera al disegno di legge sulla valutazione della performance e lo sviluppo di carriera nella Pubblica amministrazione,
Leggi tuttoZangrillo: “I giovani sono la vera forza di una PA innovativa”. Perché non cambiare i requisiti dei concorsi dunque?
“I giovani di oggi cercano luoghi di lavoro che sappiano valorizzare competenze, talento e merito. La Pubblica amministrazione deve essere
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La Pubblica Amministrazione italiana è sempre più anziana.
La macchina pubblica italiana invecchia e si prepara a una trasformazione epocale. Secondo l’Osservatorio dell’Inps sul pubblico impiego, nel 2024
Leggi tuttoGoverno: “La PA riparte dai giovani”.
“I giovani di oggi chiedono ambienti di lavoro innovativi e stimolanti che sappiano valorizzare le loro capacità e premiare il
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Pubblica amministrazione, autorizzate oltre 9.300 nuove assunzioni.
Il Governo apre le porte a un maxi-piano di reclutamento nella Pubblica amministrazione. Con il Dpcm 2025, firmato dal ministro
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PA: 190 milioni per ridurre (ma non per tutti) le disuguaglianze retributive.
È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri che definisce la ripartizione di 190
Leggi tuttoForum PA 2025, Zangrillo: “Merito, innovazione e giovani per una PA al passo con il futuro”.
“Valorizzare il merito, investire nella formazione e attrarre giovani talenti”: sono queste, secondo il ministro per la Pubblica amministrazione Paolo
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Pubblica amministrazione, via libera definitivo al DL PA: novità su assunzioni giovanili.
Con l’approvazione della fiducia in Senato, diventa legge il Decreto Pubblica Amministrazione (DL PA). Al centro del testo anche il
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Trump rilancia la riforma della burocrazia federale.
Con l’obiettivo di riformare in profondità la burocrazia federale e rafforzare l’efficienza della pubblica amministrazione, l’Ufficio per la Gestione del
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Stati Uniti, prorogato il blocco delle assunzioni federali. Un altro calcio di Trump alla PA statunitense.
Il Presidente degli Stati Uniti ha ufficialmente esteso il blocco delle assunzioni nel settore civile federale fino al 15 luglio
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Giovani: apprendistato nella Pubblica amministrazione. Storia di un altro flop.
Si registra in Italia l’ennesimo flop per le politiche di inclusione dei giovani. Nulla di nuovo! Si continua, infatti, a
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Officina 25, Governo: “Giovani chiave di innovazione nella PA”.
I giovani sono il futuro. Anche della Pubblica Amministrazione secondo il ministro Paolo Zangrillo, oggi intervenuto alla seconda edizione di
Leggi tuttoPubblica Amministrazione, Corte dei Conti: “Disfunzioni nella gestione 2023”.
Le Amministrazioni sottoposte nel 2023 alle verifiche della Sezione centrale di controllo sulla gestione delle amministrazioni dello Stato della Corte
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Pubblica amministrazione, Corte dei Conti: “Valutazione dipendenti poco efficace”.
Il controllo eseguito sulle premialità riconosciute ai dipendenti delle PA centrali nel triennio 2020-2022 evidenzia la diffusa indicazione di obiettivi
Leggi tuttoFacciamo semplice l’Italia: l’ultima del Governo per l’inclusione dei giovani.
Mettere in contatto con il mondo della PA le giovani generazioni impegnate nei percorsi di studio, illustrando le modalità di
Leggi tuttoMinistro Zangrillo: “Nella PA servono giovani”.
“I giovani sono la futura classe dirigente del nostro Paese. In loro risiedono le energie e le motivazioni necessarie ad
Leggi tuttoPerformance delle PA, Zangrillo: “Obiettivi non oltre febbraio”.
Assegnare gli obiettivi al personale “non oltre il mese di febbraio”, in modo che “la valutazione della performance individuale” diventi
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