Eurostat: “Il divario occupazionale di genere persiste ancora nel 2022”.

Nel 2022, il divario occupazionale di genere nell’UE è stato di 10,7 punti percentuali, 0,2 pp in meno rispetto al 2021. Il divario occupazionale di genere è definito come la differenza tra i tassi di occupazione degli uomini e delle donne di età compresa tra 20 e 64 anni.

Una serie di ragioni causano disparità di genere nell’occupazione, come le responsabilità assistenziali non retribuite delle donne, la discriminazione nelle assunzioni e la scarsità di donne nella leadership. Inoltre, fattori come l’inadeguatezza dell’assistenza all’infanzia, i disincentivi fiscali e la segregazione professionale contribuiscono a perpetuare il divario occupazionale di genere.

Sono state solo due le regioni dell’UE, tra quelle classificate al livello 2 della nomenclatura delle unità territoriali per la statistica (NUTS 2), che hanno registrato un tasso di occupazione femminile più elevato nel 2022, secondo l’Eurostat: la Regione della Capitale della Lituania (Sostinės regionalas) e la Finlandia meridionale ( Etelä-Suomi) in Finlandia. Nella regione della Finlandia settentrionale e orientale (Pohjois-ja Itä-Suomi) non si sono riscontrate differenze nei tassi di occupazione tra uomini e donne. In tutte le altre regioni dell’UE il divario di genere persiste, con tassi di occupazione più elevati per gli uomini.

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Nel 2019, l’UE ha fissato l’obiettivo di dimezzare il divario di genere entro il 2030. Una regione su cinque dell’UE ha già raggiunto l’obiettivo fissato a 5,8 pp. Queste regioni sono mostrate utilizzando tre diverse tonalità dorate nella mappa seguente. Erano concentrati in Francia (14 regioni), Germania (7 regioni), Finlandia (tutte e 5 le regioni), Svezia e Portogallo (entrambe 4 regioni), Lituania (entrambe le regioni), nonché Lettonia ed Estonia (1 paesi della regione). 

Erano 20 le regioni NUTS 2 in cui il divario occupazionale di genere era di almeno 20,0 punti percentuali nel 2022. La metà di queste era in Grecia, mentre il resto era concentrato in Italia (7 regioni) e Romania (3 regioni). 

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I divari occupazionali di genere più elevati sono stati registrati nella regione della Grecia centrale (Sterea Elláda, 31,4 pp) e nella regione meridionale italiana della Puglia (30,7 pp).

foto Daniele Piccinin