Zangrillo a Milano: “La PA non è polverosa, vogliamo i giovani per rinnovare il Paese”

“Abbiamo scelto di aprire le porte della Pubblica amministrazione ai giovani per raccontare cosa vuol dire lavorare al servizio delle istituzioni”. Con queste parole il ministro per la Pubblica amministrazione Paolo Zangrillo ha aperto la seconda tappa di Prossima – la PA di nuova generazione, il progetto del Dipartimento della funzione pubblica che punta a costruire un ponte tra le istituzioni e le nuove generazioni.

L’appuntamento si è svolto negli spazi del Randstad Box di Milano: due giornate di laboratori interattivi e momenti di confronto che hanno messo faccia a faccia studenti di scuole superiori e ITS Academy con chi ogni giorno lavora nelle amministrazioni pubbliche.

Abbattere gli stereotipi.

Il ministro non ha eluso il problema d’immagine che storicamente affligge il settore pubblico. “La Pubblica amministrazione viene spesso associata a un luogo polveroso, ma non è affatto così”, ha detto Zangrillo. “Stiamo costruendo le basi affinché diventi sempre di più uno spazio dove è possibile crescere e fare carriera”. L’obiettivo dichiarato è superare i luoghi comuni del passato e intercettare i talenti in un momento in cui il paese affronta trasformazioni rapide e profonde. “Viviamo in un’epoca di cambiamenti profondi e per affrontarli abbiamo bisogno di nuove energie”, ha aggiunto il ministro.

Concorsi più veloci, spazio agli ITS.

Sul piano delle riforme concrete, Zangrillo ha ricordato il lavoro avviato dal Dipartimento per modernizzare le procedure di reclutamento. Il portale inPA ha permesso di digitalizzare i concorsi pubblici, riducendo i tempi medi di selezione da circa due anni a cinque mesi. Un’accelerazione significativa, che il ministro ha presentato come condizione necessaria per attrarre nuovi profili: «Se vogliamo istituzioni veloci, dobbiamo avere il coraggio di far entrare energie nuove».

In questo quadro si inseriscono due misure specificamente rivolte ai giovani: la possibilità per le amministrazioni di destinare il 10% delle assunzioni ai diplomati degli ITS Academy, e il programma PA 110 e lode, che offre a questi ultimi l’opportunità di conseguire una laurea mentre lavorano nel settore pubblico.